新年伊始，英飛特桐廬生產基地開展了首期分享培訓，浙江英飛特光電有限公司副總經理李大學，給生產基地主管級以上骨干人員做了《有效管理之用心篇》精彩分享。
此次培訓，李總用了很多生動的故事和案例來講解什么是主人翁精神。強調了習慣的力量，良好的習慣影響一個人的思維方式，改變工作狀態從改變習慣開始。
培訓過程中，李總頻繁地跟大家進行互動。現場大家積極地討論：什么是幸福感、認同感、歸屬感，什么樣的企業文化可以增強凝聚力。大家在熱烈互動交流中，深刻認識到企業內部文化建設的重要性。
李總還指出，品質是企業賴以生存和發展的基礎，是企業的生命。品質表面上是產品，實際上是品行，由內心的品德決定！2017年，桐廬生產基地將繼續緊抓提升產品品質，以及管理工作品質。
最后，李總表示：希望在新的一年里，骨干管理團隊要以主人翁的心態，用心做好每一件事；以積極、樂觀的態度看待問題、處理事情；努力學習，搶抓機遇，與公司同進步共發展。
李總熱情洋溢的分享，作為桐廬生產基地2017年整個培訓計劃的開篇，讓全體備受鼓舞。后續，桐廬生產基地將定期由副經理級以上人員，每周做不同主題內容的分享/培訓，全方位提升骨干人員的能力，打造一支精干高效的管理團隊。
英飛特人擼起袖子加油干！
新的起點，新的征程
英飛特人必當以時不待我的精神
披荊斬棘、勇往直前！
